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獵頭咨詢獵頭

職業經理人--金令牌M級高管獵頭

 職位: 著名醫藥上市公司(新藥/仿制藥)-研發系統-制劑部負責人CSO     懸賞:8000元

工作地點:北京 四川
匯報對象:CTO
職位要求:
  1. 有海外工作、學習經歷
  2. 博士其以上學歷,8年以上相關工作經驗
  3. 5個月內到位
主要職責:

崗位名稱:研發系統-制劑部負責人
崗位職責:
1、負責新藥、仿制藥研發項目的制劑研究和管理工作;
2、負責帶領和指導制劑部解決新藥、仿制藥研發中的制劑技術難點;
3、負責組織研發項目的實施及項目研發過程中相關組織、部門之間工作的協調;
4、負責制劑研發的相關資料搜集和文獻調研,原始記錄、CTD資料的撰寫及審核;
5、負責項目立項、項目計劃、研發流程、項目預算及費用核算;
6、負責對制劑部門人員的工作情況進行審定、績效考核體系的建立和實施,協調資源并確保項目研究工作迅速推進;
7、負責制劑部門的日常管理工作,建立制劑儀器的使用制度及相應的維護管理工作。

用人要求:

1、藥物制劑、制藥工程相關藥學專業,博士及以上學歷,5年以上研發經驗,理論知識基礎扎實、全面,有豐富的化藥項目經驗和深厚的技術功底;有較強的主動學習能力;
2、能夠獨立立項、開展和主持藥物制劑開發,精通制劑領域內的各種技術手段、技術方法和工藝,熟悉常用的制劑設備使用,能夠把握行業技術發展趨勢和發展動向,對關鍵技術有自己的獨到見解;
3、熟悉藥品研發注冊的相關政策和法規、國家新藥審評技術要求及審評動向,具有基本的GMP知識,熟悉申報資料的撰寫;
4、有較強藥物制劑專業知識和良好的英語讀寫能力,能獨立查閱、翻譯相關文獻資料;
5、責任心強,有團隊精神,具有良好的溝通和協調能力,良好的職業素養,務實的職業精神。
有海外工作學習經歷優先。

薪酬待遇: 稅前年薪 50萬—70萬       預計截止時間:2019/12/26
 公司簡介:

    20年高端獵頭服務經驗。擅長年薪60萬以上的中高層職位。欣賞職業經理人的Think Global,Action Local;更了解中國企業家的取勢明道優術。

    金令牌職業經理人俱樂部,由中國著名獵頭公司-金令牌獵頭(微信:AirPnP)主辦,是職業經理人、獵頭顧問交流管理經驗、尋找商業機會、拓展獵頭人脈關系、進行職業提升的專業獵頭機構。會員由知名企業高管、國際化人才、EMBA組成,設有CEO俱樂部、CFO俱樂部、CMO俱樂部、CHO俱樂部、CTO俱樂部等;主要涵蓋廣告傳媒、金融投資、電力能源、IT通信、醫藥醫療、消費品、旅游酒店、制造加工、地產商業等行業。舉辦主題沙龍論壇、年度最佳雇主評選活動、新銳職業經理人評選。

    金令牌獵頭有20年的獵頭服務經驗,依托豐富的人力資源儲備和獵頭顧問資源,為知名企業提供“關鍵人才獵頭、雇主品牌管理、管理咨詢”服務;為個人會員提供職業生涯規劃、獵頭和商務合作機會。以“獵頭服務、管理咨詢、精英沙龍”三大經典服務飲譽業界。

    金令牌獵頭主要做上市公司、PRE-IPO、快速成長企業、集團公司、金融投資機構,基本年薪30萬以上中高級獵頭職位。擅長運作民營、央企、外資客戶。首次推薦成功率達75%,二次推薦為95%;1年內在職率為95% ,2年內為90%。獵頭服務質量首屈一指。

    職業經理人俱樂部

    ● 20年高級人才獵頭服務經驗,主要顧問來自全國高級人才搜尋中心及著名服務機構,服務規范;

    ● 會員來自企業在職高管、EMBA、行業精英,實踐經驗豐富;

    ● 動態跟蹤、長期貯備,會員德、能、勤、績四大標準嚴格審核,專業負責;

    ● 遍布于全國的官方、商業獵頭機構合作伙伴。

    職業經理人周刊

    ● 以職業經理人視角,關注宏觀經濟;

    ● 洞察行業熱點,分享商業管理實踐;

    ● 傳播企業核心價值、經營理念、用人理念;

    ● 展示優秀職業經理人風采;

    ● 探討職業經理人職場、發布高端獵頭招聘職位。

    職業經理人獵頭

    金令牌獵頭擁有資深的獵頭顧問、行業顧問和管理顧問,依托俱樂部核心人才儲備及《職業經理人周刊》資源優勢。按國際獵頭運作程序,為企業提供規范的高層訪談、職位分析、薪酬調查、人才尋訪、面試甄選、背景調查、素質測評、適應支持全過程的獵頭咨詢服務。遍布北京、上海、廣州、香港的業務網絡使我們能夠服務整個大中華區域,越來越多的企業和高級人才得益于我們的專業獵頭服務。

    ● 誠信·專業·責任,是我們操作獵頭項目的根本原則。

    ● 推薦優秀人才,使企業和個人實現雙贏是我們的目標。

    ● 職業經理人俱樂部——始終充滿活力的精英資源。

    ● 以個性化的全面解決方案幫助您解決實際問題。

    ● 比客戶期望的做得更好,使每個項目都成為典范。

    涉獵職位:總經理、副總、財務總監、技術總監、營銷總監、人事總監、客戶總監等

    涉獵企業:高速成長型企業、上市公司、民營企業、改制國企、外企等

    品質保證

    1、通過特別渠道接觸目標人選。

    2、關鍵信息實施背景調查驗證。

    3、全面甄選體系,客觀評薦。

    4、形成戰略合作伙伴。

    物超所值

    1、高級人才帶給企業創新、活力。

    2、高級人才帶給企業持續發展的動力。

    3、三月保證期,服務有保障。

    4、帶來高附加值的人力資源顧問服務。

    金令牌獵頭服務優勢

    1、獵頭理念優勢“德、能、勤、績”是金令牌獵頭考察、推薦人才的標準;“老板、平臺、企業文化、薪酬”是服務客戶的“四項基本原則”。從高層訪談、職位分析、薪酬調查、人才尋訪、面試甄選、背景調查、素質測評、到適應支持,金令牌提供全過程的獵頭服務,金令牌明白獵頭的責任,努力實現企業和個人雙贏。

    2、獵頭資源優勢15年高級人才獵頭服務經驗,擁有職業經理人俱樂部核心人才儲備及《職業經理人周刊》媒體優勢,舉辦沙龍論壇,十佳評選活動,擁有資深的獵頭顧問、行業顧問和管理顧問資源優勢。北京、上海、廣州、香港的業務網絡使我們能夠服務整個大中華區域。

    3、獵頭團隊優勢金令牌獵頭顧問有10年以上工作經驗,具有行業背景和管理實踐,能夠真正理解企業需求;基于行業研究、管理經驗交流,薪酬調查數據,能夠給客戶提出建設性意見。采用首席獵頭顧問項目管理制,針對行業特點和企業特點,由獵頭顧問、資深行業顧問、管理顧問和專業技術顧問組成項目組。“行業+管理+咨詢”,獵頭團隊更專業。

    4、獵頭規范優勢按獵頭操作程序,提供規范的高層訪談、職位分析、薪酬調查、人才尋訪、面試甄選、背景調查、素質測評、適應支持全過程的獵頭咨詢服務。金令牌倡導“志同道合”,落實在“執行力”。考慮的不僅是能力、職務、薪酬,更重要的是價值觀、經營理念、企業文化和職業規劃,以嚴格的流程節點控制為企業尋訪長期合作的職業經理人,實現企業和個人的雙贏。

    5、獵頭效率優勢在規定的期限內,首次推薦成功率可以達到75%,二次推薦為95%。1年內的在職率為95%,2年內的在職率為90%,獵頭服務質量有保證。金令牌獵頭對每個項目都做可行性評估,從不輕易承諾,一旦承諾,就是“使命必達”。

    6、真心建議金令牌主要做上市公司、PRE-IPO、快速成長企業、集團公司、金融投資機構,擅長運作民營、央企、外資客戶,基本年薪30萬以上中高級獵頭職位。金令牌獵頭收預付款,最低收費標準為6萬人民幣/人,適合規范的、有實力的企業。金令牌對個人獵頭服務不收費,但希望您首先在俱樂部網站注冊真實資料,您可以設定保密項目,不必擔心資料的保密性。

    金令牌的業務涉及全國,北京、上海、天津、深圳、西安、沈陽、長春、重慶、銀川、新疆、河北、河南、山東、江蘇都有我們的足跡;我們的顧問曾經從北京到新疆當天往返,在雨中從浮橋駕車夜渡黃河,在機場從早上8點等到下午2點,履行到客戶企業考察的承諾……,金令牌顧問的專業精神和敬業精神在業內是出名的。越來越多的企業和優秀人才得益于金令牌的服務,從跨國集團公司、上市公司、國有改制企業,到快速成長型企業、二次創業的民營企業。

    金令牌獵頭服務值得信賴。

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