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獵頭咨詢獵頭

職業經理人--金令牌M級高管獵頭

 職位: 電子競技/棋牌游戲-技術總監CTO     懸賞:9999元

工作地點:臺北 北京
匯報對象:CEO
職位要求:
  1. 本科其以上學歷,10年以上相關工作經驗
  2. 3個月內到位
主要職責:

棋牌游戲技術總監CTO(1人)
崗位職責
1、作為技術團隊 Leader,負責團隊管理,進度規劃;
2、參與產品需求的討論和梳理,撰寫技術方案;
3、專案核心代碼編寫’確保性能丶品質和安全;
4、負責產品代碼以及相關文檔的維護工作;
5、線上系統問題排查及監控;
6、指導及協助團隊其它成員完成復雜開發任務。

用人要求:

1、8年以上程序開發經驗,其中3年以上JAVA、NodeJS后臺開發經驗,熟悉linux環境開發和部署,技術背景深厚;
2、有豐富的BS架構開發經驗,技術視野開闊,Java基礎扎實,熟悉 Android、iOS、H5等;
3、精通Nodejs常用模組,熟悉TCP、socket等網路通訊協定;
4、熟練使用 Mysql、Redis、 MongoDB等資料庫,設計合理的表、資料模式、熟悉索引原理;
5、3年以上和20人以上技術團隊管理經驗,有良好的溝通能力和團隊合作能力,善于溝通,工作自主驅動,具備良好的問題定位分析能力;
6、具備很強的邏輯思考能力、溝通能力、快速學習能力和分析解決問題的能力;
7、提升系統穩定性,提升系統效率;關注國內外前沿技術,并嘗試應用到業務中;
8、熱愛游戲,懂游戲行業者優先。
目標公司:聯眾游戲、家鄉互動、中至科技、博雅互動、禪游科技、一花科技、微屏軟件、閑徠互娛、嘉興樂玩、百塔網絡、 在線途游、 競技世界、廈門金萬兆等

薪酬待遇: 稅前年薪 100萬—120萬       預計截止時間:2020/2/15
 公司簡介:

    20年高端獵頭服務經驗。擅長年薪60萬以上的中高層職位。欣賞職業經理人的Think Global,Action Local;更了解中國企業家的取勢明道優術。

    金令牌職業經理人俱樂部,由中國著名獵頭公司-金令牌獵頭(微信:AirPnP)主辦,是職業經理人、獵頭顧問交流管理經驗、尋找商業機會、拓展獵頭人脈關系、進行職業提升的專業獵頭機構。會員由知名企業高管、國際化人才、EMBA組成,設有CEO俱樂部、CFO俱樂部、CMO俱樂部、CHO俱樂部、CTO俱樂部等;主要涵蓋廣告傳媒、金融投資、電力能源、IT通信、醫藥醫療、消費品、旅游酒店、制造加工、地產商業等行業。舉辦主題沙龍論壇、年度最佳雇主評選活動、新銳職業經理人評選。

    金令牌獵頭有20年的獵頭服務經驗,依托豐富的人力資源儲備和獵頭顧問資源,為知名企業提供“關鍵人才獵頭、雇主品牌管理、管理咨詢”服務;為個人會員提供職業生涯規劃、獵頭和商務合作機會。以“獵頭服務、管理咨詢、精英沙龍”三大經典服務飲譽業界。

    金令牌獵頭主要做上市公司、PRE-IPO、快速成長企業、集團公司、金融投資機構,基本年薪30萬以上中高級獵頭職位。擅長運作民營、央企、外資客戶。首次推薦成功率達75%,二次推薦為95%;1年內在職率為95% ,2年內為90%。獵頭服務質量首屈一指。

    職業經理人俱樂部

    ● 20年高級人才獵頭服務經驗,主要顧問來自全國高級人才搜尋中心及著名服務機構,服務規范;

    ● 會員來自企業在職高管、EMBA、行業精英,實踐經驗豐富;

    ● 動態跟蹤、長期貯備,會員德、能、勤、績四大標準嚴格審核,專業負責;

    ● 遍布于全國的官方、商業獵頭機構合作伙伴。

    職業經理人周刊

    ● 以職業經理人視角,關注宏觀經濟;

    ● 洞察行業熱點,分享商業管理實踐;

    ● 傳播企業核心價值、經營理念、用人理念;

    ● 展示優秀職業經理人風采;

    ● 探討職業經理人職場、發布高端獵頭招聘職位。

    職業經理人獵頭

    金令牌獵頭擁有資深的獵頭顧問、行業顧問和管理顧問,依托俱樂部核心人才儲備及《職業經理人周刊》資源優勢。按國際獵頭運作程序,為企業提供規范的高層訪談、職位分析、薪酬調查、人才尋訪、面試甄選、背景調查、素質測評、適應支持全過程的獵頭咨詢服務。遍布北京、上海、廣州、香港的業務網絡使我們能夠服務整個大中華區域,越來越多的企業和高級人才得益于我們的專業獵頭服務。

    ● 誠信·專業·責任,是我們操作獵頭項目的根本原則。

    ● 推薦優秀人才,使企業和個人實現雙贏是我們的目標。

    ● 職業經理人俱樂部——始終充滿活力的精英資源。

    ● 以個性化的全面解決方案幫助您解決實際問題。

    ● 比客戶期望的做得更好,使每個項目都成為典范。

    涉獵職位:總經理、副總、財務總監、技術總監、營銷總監、人事總監、客戶總監等

    涉獵企業:高速成長型企業、上市公司、民營企業、改制國企、外企等

    品質保證

    1、通過特別渠道接觸目標人選。

    2、關鍵信息實施背景調查驗證。

    3、全面甄選體系,客觀評薦。

    4、形成戰略合作伙伴。

    物超所值

    1、高級人才帶給企業創新、活力。

    2、高級人才帶給企業持續發展的動力。

    3、三月保證期,服務有保障。

    4、帶來高附加值的人力資源顧問服務。

    金令牌獵頭服務優勢

    1、獵頭理念優勢“德、能、勤、績”是金令牌獵頭考察、推薦人才的標準;“老板、平臺、企業文化、薪酬”是服務客戶的“四項基本原則”。從高層訪談、職位分析、薪酬調查、人才尋訪、面試甄選、背景調查、素質測評、到適應支持,金令牌提供全過程的獵頭服務,金令牌明白獵頭的責任,努力實現企業和個人雙贏。

    2、獵頭資源優勢15年高級人才獵頭服務經驗,擁有職業經理人俱樂部核心人才儲備及《職業經理人周刊》媒體優勢,舉辦沙龍論壇,十佳評選活動,擁有資深的獵頭顧問、行業顧問和管理顧問資源優勢。北京、上海、廣州、香港的業務網絡使我們能夠服務整個大中華區域。

    3、獵頭團隊優勢金令牌獵頭顧問有10年以上工作經驗,具有行業背景和管理實踐,能夠真正理解企業需求;基于行業研究、管理經驗交流,薪酬調查數據,能夠給客戶提出建設性意見。采用首席獵頭顧問項目管理制,針對行業特點和企業特點,由獵頭顧問、資深行業顧問、管理顧問和專業技術顧問組成項目組。“行業+管理+咨詢”,獵頭團隊更專業。

    4、獵頭規范優勢按獵頭操作程序,提供規范的高層訪談、職位分析、薪酬調查、人才尋訪、面試甄選、背景調查、素質測評、適應支持全過程的獵頭咨詢服務。金令牌倡導“志同道合”,落實在“執行力”。考慮的不僅是能力、職務、薪酬,更重要的是價值觀、經營理念、企業文化和職業規劃,以嚴格的流程節點控制為企業尋訪長期合作的職業經理人,實現企業和個人的雙贏。

    5、獵頭效率優勢在規定的期限內,首次推薦成功率可以達到75%,二次推薦為95%。1年內的在職率為95%,2年內的在職率為90%,獵頭服務質量有保證。金令牌獵頭對每個項目都做可行性評估,從不輕易承諾,一旦承諾,就是“使命必達”。

    6、真心建議金令牌主要做上市公司、PRE-IPO、快速成長企業、集團公司、金融投資機構,擅長運作民營、央企、外資客戶,基本年薪30萬以上中高級獵頭職位。金令牌獵頭收預付款,最低收費標準為6萬人民幣/人,適合規范的、有實力的企業。金令牌對個人獵頭服務不收費,但希望您首先在俱樂部網站注冊真實資料,您可以設定保密項目,不必擔心資料的保密性。

    金令牌的業務涉及全國,北京、上海、天津、深圳、西安、沈陽、長春、重慶、銀川、新疆、河北、河南、山東、江蘇都有我們的足跡;我們的顧問曾經從北京到新疆當天往返,在雨中從浮橋駕車夜渡黃河,在機場從早上8點等到下午2點,履行到客戶企業考察的承諾……,金令牌顧問的專業精神和敬業精神在業內是出名的。越來越多的企業和優秀人才得益于金令牌的服務,從跨國集團公司、上市公司、國有改制企業,到快速成長型企業、二次創業的民營企業。

    金令牌獵頭服務值得信賴。

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