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2019上市公司最佳職業經理人發布:阿里巴巴張勇登頂


  《職業經理人周刊》   獵頭班長v微博   微信:AirPnP   2019/10/17
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界面首次推出中國上市公司職業經理人榜單,這也是中國第一份評價職業經理人的榜單。中國民營經濟發展至今,已成為中國經濟體系中必不可少的一部分。最新國家統計局數據顯示:1996至2017年間,中國民營企業數量增加近1400萬個,增長逾31倍。民營企業間的競爭日漸加劇,企業的管理也漸漸由家長式/家族式管理向科學化管理過渡,這時,一個優秀并專業的職業經理人對于企業來說顯得尤為重要。另一方面,諸多民營企業已進入了傳承階段,是由二代接班還是啟用職業經理人是這幾年企業發展中經久不衰的話題,卓越的職業經理人亦能帶領家族企業基業長青。美的集團的董事長、總裁方洪波就是一個成功的例子。

企業所有權和經營權的分離,是一個趨勢。優秀的職業經理人在現在企業管理制度中的作用越來越重要。2018年以來,由于中國經濟增速相對下降以及中美貿易摩擦的不斷持續,中國企業的增長壓力加大。在這些不利環境下,中國上市公司最佳職業經理人仍然帶領公司取得了傲人的業績。“2019界面中國上市公司最佳職業經理人”榜單為您揭曉這些優秀的職業經理人

2018年,上榜的50家公司均有著不俗的業績表現。它們2018年營收增速和凈利潤增速的中位數分別為26%和28%。2018年平均凈資產收益率和平均銷售凈利率的中位數分別為21%和14%。平均市值2066億元。

上榜的50位職業經理人所在公司主要集中在可選消費(11位)、材料(10位)和房地產行業(10位),分別占據上榜人數的22%、20%和20%。

本次上榜的50位最佳職業經理人平均年齡51歲。其中,最年輕的職業經理人是微博的首席執行官王高飛和盈峰環境(6.470-0.06-0.92%)的董事長、總裁馬剛,均為40歲。良好的受教育程度是這些優秀職業經理人的普遍共性。其中,碩士及以上學歷為37人,達到了74%。在性別方面,男性占絕對性優勢,50位職業經理人中,男性為48人,女性2人。這唯二的兩位女性分別是天齊鋰業(25.5200.532.12%)的總裁吳薇和佳源國際控股的行政總裁卓曉楠。

這50位最佳職業經理人所在的上市公司,有34家在內地上市,11家在香港上市,5家在美國上市。平均市值分別為967億元、3397億元和6613億元。5家在美國上市的公司平均市值最高。

阿里巴巴董事會主席、首席執行官張勇居榜首。在2019年9月10日,在阿里巴巴20周年的年會上,馬云正式將阿里巴巴董事局主席職位交予阿里巴巴的CEO張勇,開啟了阿里巴巴的新紀元,張勇提出了未來五年阿里的新目標:服務全球超過10億消費者,平臺繼續成長,創造10萬億人民幣以上消費規模。張勇于2007年加入阿里,在他的帶領下,B2C業務淘寶商城高速發展,成為了當時阿里巴巴集團最重要的業務之一。淘寶每年的雙十一購物狂歡節也出自于他的手筆。2015年,張勇接任阿里集團首席執行官,主導了阿里巴巴集團多項重要戰略投資,至此,阿里巴巴已成為行業的巨無霸。加入阿里巴巴前,張勇曾任職于普華永道,后又在盛大互動娛樂任首席財務官。

位列第二的是騰訊控股的總裁劉熾平。擁有多年投行經驗的他于2005年加入騰訊,負責公司的戰略、投資、并購及投資者關系方面的工作,從2006年開始擔任騰訊總裁至今。這十多年間,騰訊迅速發展, 2018年營收達3127億元,成為了中國最大的互聯網公司之一。截至2019年6月底,微信及WeChat的合并月活躍賬戶數達11.33億,QQ的整體月活躍賬戶數為8.08億。在劉熾平的牽頭下,騰訊成功投資了京東、滴滴等知名平臺,騰訊的投資與其業務緊密結合,補齊甚至加強了業務的短板,這樣騰訊的業務韌性十足。

美的集團的董事長、總裁方洪波在榜單中位列第五。方洪波曾被譽為中國最成功的第一代職業經理人之一。方洪波和美的集團的初始緣分源于1992年,由于其出色的工作能力,在2012年,美的集團的創始人何享健先生選擇退居幕后的同時,方洪波被任命為美的集團的董事長兼總裁,帶領著美的集團攀登著一個又一個的高峰。在他的執掌下,公司在2016年進入了《財富》世界500強榜單,是歷史上第一家進入該榜單的中國白色家電公司。同年,美的集團收購了東芝所持白色家電業務80.1%股權,幾個月后,公司又收購意大利中央空調企業Clivet S.p.A. 80%股權,這兩個舉措打開了美的在日本和歐洲的市場占有率。在“智慧家居+智能制造”的“雙智”戰略下,公司又完成了對德國機器人(14.280-0.02-0.14%)制造商庫卡的收購,為未來幾年的轉型升級埋下伏筆。

萬科的董事會主席郁亮則位榜單的第八位。郁亮畢業于北大,1990年進入萬科,憑著亮眼的工作能力,2001年,36歲的郁亮成為了萬科的總經理,開始正式主持萬科的工作。上任后的不久,他提出了一個目標:十年銷售過千億元。這在當時來說是一個連王石都吃驚的數字。然而即使經歷了2007年的樓市調控、2008年的金融危機,萬科還是在2010年銷售金額達到1081.6億元,提前完成了郁亮的十年目標。此后,萬科的董事長王石開始退出管理,由郁亮全面帶領萬科一路穩健前行:2014年,萬科銷售額突破2000億元,2016年,銷售額突破3000億元,2017年,萬科銷售額突破了5000億元。到2018年,萬科的銷售金額已突破6000億元,僅次于碧桂園,位列中國房企第二。

排名第九的是汽車之家的董事會主席、首席執行官陸敏。2016年6月,從澳大利亞電信手中收購汽車之家47.4%的股權后,中國平安正式成為汽車之家最大股東。同時,中國平安任命陸敏為汽車之家董事長兼CEO。3年來,汽車之家的市值已超過600億元,是接手時市值的3倍左右。在接手最初的時間段里,陸敏帶領團隊重新梳理架構,全面整理打通數據。汽車之家的收入板塊如今已增加到四塊:廣告、線索、數據、金融。生長為一個擁有新商業模式、更有想象力的企業是陸敏對于汽車之家如今的目標。

中國恒大的行政總裁夏海鈞排名第十。勤勉、低調、務實是夏海鈞作為恒大的行政總裁給外界的印象。他在恒大的發展中起著非常重要的作用。2007年剛進入恒大的時候,正是公司處于波折的時間階段,那時正值房產市場調控期,市場一片慘淡,夏海鈞帶領公司逆流而上,提出“恒大進軍三線城市”、“無理由退房”等一系列口號和政策,引起了業界一定的關注。2018年,恒大的銷售額為5513億元,繼碧桂園、萬科后位列第三。2018年營收增速和凈利潤增速分別為50%和53%。如今恒大在地產界中有此地位夏海鈞功不可沒。未來公司將在新能源汽車方面加大投入力度,產業布局擴大。

位于第十二位的是碧桂園的總裁莫斌。在2010年加入碧桂園以前,莫斌在中建有超過20年的經驗,正是這多年的積累,讓莫斌帶領碧桂園攀上了中國房產界的頂峰。2010年,碧桂園銷售額329億元,當時位列房產銷售第九名,而2018年碧桂園銷售額為7287億元,是8年前的22倍,2018年的碧桂園已坐穩了房產銷售第一的寶座。當年7月,碧桂園進軍機器人領域,提供自動設備和各種智能化解決方案,在地產科技上進行布局,未來碧桂園在機器人方面會有完整的產業鏈。

吉利汽車的行政總裁桂生悅在榜單中排名二十三。作為李書福先生的摯友,桂生悅于2005年加入吉利汽車,負責集團資本運作和戰略擴張。在桂生悅的助力下,作為國產品牌的吉利汽車于2005年在香港上市,緊接著在2010年,吉利收購沃爾沃,奠定了吉利在技術上飛躍的基礎。收購之路并未終結,2018年,吉利通過旗下海外企業主體收購戴姆勒股份公司9.69%具有表決權的股份。這次的收購,吉利汽車將有望吸收戴姆勒集團在新能源及無人駕駛方面的技術。盡管中國乘用車市場整體呈現下跌趨勢,但吉利汽車在2018年累計銷量突破150萬輛,同比增長20.3%,國產汽車品牌未來在市場上的表現值得期待。

在榜單第五名、第二十七名、第四十一名的美的集團、盈峰環境和美的置業有著一定的關聯。盈峰環境原名為上風高科,2016年更名為盈峰環境,其實際控制人為何劍鋒,與美的集團的創始人何享健為父子關系。而盈峰環境董事長、總裁馬剛,于2001年加入美的集團,2014年加入盈峰環境任總裁,是公司的職業經理人。盈峰環境2018年年報顯示,與美的集團有超過11億元的關聯交易。美的置業成立于2004年,主要從事房地產業務,何劍鋒的夫人盧德燕為公司實際控制人,何劍鋒為美的置業非執行董事。公司于2018年10月在香港上市,市值超200億元。郝恒樂先生為美的置業董事會主席兼總裁,為公司職業經理人

在中國,職業經理人代表企業所有者管理公司的現象還不是很普遍。但職業經理人的專業素質、視野、跨境能力能快速突破企業發展瓶頸。啟用職業經理人將會是一個不可逆的趨勢。

我們的研究覆蓋了在內地、香港及美國上市的中資民營股。其主營業務在中國大陸且其管理人為職業經理人的公司。為了體現該職業經理人在公司管理中的作用,CEO(含總裁、總經理)及以上職務者才能進入候選。我們通過衡量上市公司最近兩個財年的財務表現:企業成長性(營收增速、凈利潤增速)及盈利能力(平均ROE、平均凈利潤率)來表現及衡量其職業經理人的管理能力。

本文由界面金榜資深研究員沈海燕撰寫。

(來源:界面)


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