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麥當勞:決定解雇公司CEO,因違反公司規定與員工發生親密關系


  《職業經理人周刊》   獵頭班長v微博   微信:AirPnP   2019/11/4
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香港萬得通訊社報道,Wind風控日報數據顯示,麥當勞發布聲明稱,因違反公司規定,決定解雇公司CEO史蒂夫·伊斯特布魯克(Steve Easterbrook),同時任命克里斯·肯普欽斯基(Chris Kempczinski)為總裁兼首席執行官。史蒂夫·伊斯特布魯克與一名員工存在親密關系,這違反了公司規定。

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11月4日訊 麥當勞(稱,已解雇首席執行官史蒂夫-伊斯特布魯克(Steve Easterbrook),原因是他違反公司規定,與一名員工存在兩情相悅的親密關系。

該公司在一份新聞稿中表示,董事會認為伊斯特布魯克在此事上“表現出了糟糕的判斷力”。

麥當勞表示,伊斯特布魯克的職位將由美國地區總裁克里斯-肯普欽斯基(Chris Kempczinski)接任,立即生效。

伊斯特布魯克據悉周日向員工發送了一封電子郵件。他在郵件中說,“這是一個錯誤,鑒于公司的價值觀,我同意董事會的看法,現在是我離開的時候了。

伊斯特布魯克于2015年成為麥當勞首席執行官。在此之前,他曾擔任麥當勞首席品牌官,并曾任麥當勞英國和北歐地區負責人。


(來源:網絡綜合)


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