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《職業經理人周刊》
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今日視點

·分布式計算和數據中心 - 數據庫設計的重要性[2019/9/12]
根據調研機構IDC公司的調查,2019年云計算的支出將會繼續增加。報告表明,2018年全球公共云服務和基礎設施支出將達到1600億美元,與去年相比增長23%以上,并且沒有跡象表明2019年這種情況將會變緩。獵頭公司,公共云的增長是由兩個因素驅動的——在云端構建新的應用程序和遷移現有的應用程序。 但這兩種趨勢將對組織的數據中心戰略有著哪些影響?這是否會導致組織的運營方式發生重大變化?最重要的是,如果沒有大規模的應用...
·偉大的企業和CEO長什么樣?[2019/9/9]
作者:沈南鵬 來源:中歐國際工商學院2013級EMBA/FMBA畢業典禮上的演講 一家企業能夠成功,最關鍵的因素是什么? 今天與你分享一篇沈南鵬先生的文章,這個早已被冠以“教父”的中國創投圈代表人物,對企業和CEO都是如何判斷的?希望這篇文章能對你的投資或創業有所幫助。 01 五個物理學定律的啟示 在科技日新月異的發展速度之下,每一位企業家都面臨著前所未...
·HR 發offer要注意哪些?薪人薪事告訴你正確姿勢![2019/9/4]
最近,我們在后臺收到HR朋友問關于offer發放的問題:發offer了,對方已接受,但是遲遲不來入職,這種情況下能否自動視為放棄?offer是否具有法律效力呢? 招聘旺季,公司招聘人才,員工同樣也在“貨比三家”。獵頭公司,很多HR經常會遇到以上問題,今天就帶大家了解下offer發放時不可忽視的小細節! 一、什么是offer Offer,即錄用通知書,是用人單位向擬錄用的候選人發出的邀約,其目的是與其...
·招聘啟事不再“模板化”,“老板”開始在其中融入更多細節[2019/9/2]
芝加哥創業公司Rise Science最近需要填補一個空缺職位,這家公司因此做了一件不同尋常的事:它發布了一份招聘啟事,內容是由公司首席執行官寫的一封長達1600字的信。獵頭公司, 在這封題名“致未來設計主管的一封信”中,開頭的一句話就顯得富有賣點:“這個職位并不適合所有人。”隨后,信件描述了公司的工作內容,該崗位的工作范圍及可能的變動,甚至包括這份工作不那么討喜的部分。 在人才市場走俏的現況...
·成功的CEO會做這3件事[2019/8/27]
8月24日,在第31期長江大講堂“對話拉姆·查蘭——激勵與流動,企業家必須具備的人才觀”主題活動上,全球管理咨詢大師拉姆·查蘭與長江商學院老師、校友、同學齊聚一堂,共同對話,碰撞思想。獵頭公司,以下是他們的思想精粹,希望能對你有所啟發。 成功的CEO會做這3件事:1、雇傭比自己更優秀的人才;2、身邊總有比自己更優秀的人才環繞;3、要和比自己更優秀的人打交道。—— 拉姆·查蘭,全球管理咨詢大師 “ ...
·物流倉儲“智”在何處?[2019/8/20]
隨著工業進程的加快,人工智能、大數據、機器人等技術正在快速刺激著物流倉儲領域的智能變革。 近年來,無人化概念逐漸被運用到社會中的各個行業,而越來越多與物流相關的無人倉、無人機等新設備也開始投入到實際運用當中。獵頭公司,當前,電子商務迅猛發展,消費者的需求逐漸轉變,更趨于多樣化和個性化,企業的訂單處理也呈現出多品種、小批量、高時效等特點,對物流和倉儲系統的智能化、柔性化提出了更高的要求。 智慧物流化解傳統倉儲痛點...
·推進無車承運人工作 智慧物流由虛向實[2019/8/20]
目前交通運輸部仍在討論和完善無車承運人的相關法規和標準,而一旦出臺,意味著無車承運人在中國法律地位得以明確,制度全面放開,不再設限,企業只要符合相關準入條件,就可以申請成為無車承運人。獵頭公司, 2019年2月交通運輸部無車承運人試點將結束。目前,交通運輸部正在與財政部、國家稅務總局等機構協同推進下一步相關工作。 在中國,“無車承運”概念,從2013年被提出、2016年落地,到2017年初經批準的...
·透過物流行業現狀看快遞、快運、冷鏈、倉儲未來發展[2019/8/20]
物流需求平穩增長,運行效率有待提高 1.1 物流需求總體保持平穩增長 2018年,全國社會物流總額為283.1萬億元,同比增長6.4%,受宏觀經濟下行壓力影響,增速較上年同期小幅回落0.2個百分點。獵頭公司, 從構成看,工業品物流總額256.8萬億元,占比90.7%,按可比價格計算,同比增長6.2%,增速與上年同期持平;進口貨物物流總額14.1萬億元,增長3.7%,受國際貿易影響,增速比上年同期回落...
·約200家美大型公司CEO聲明:股東價值不再是第一要務[2019/8/20]
8月20日消息,首席執行官們表示,企業應該將社會責任置于企業利潤之上。 美國商業圓桌會議(Business Roundtable)周一表示,公司不僅要注重利潤,也要注重社會責任。獵頭公司,商業圓桌會議由美國200家最大公司CEO組成,其中包括美國最大銀行的行長和世界最大航空公司的首席執行官。 這份企業宗旨聲明由180多家美國公司的負責人簽署。包括亞馬遜(1816.12,23.55,1.31%)公司(Amazon...
·企業期貨和期權套保的轉換[2019/8/20]
作者:戶濤 在金融衍生品中,目前使用較為普遍的對沖工具就是期貨和期權。對于大多數企業而言,期貨比較熟悉,期權屬于新生事物。獵頭公司,不管是期貨套保還是期權套保,作為金融工具都存在一定風險,把本企業的利益放在第一位,制定切實可行的套保方案,合理管控風險,保證企業的穩健發展。 隨著全球經濟發展的不確定增加,大宗商品價格波動頻繁,波幅增加。為確保企業穩健發展,使用金融衍生品對沖大宗商品價格波動風險基本成為共識。在金融...
·虛擬網絡型組織結構[2019/8/16]
01 19世紀末20世紀初的實踐誕生了“以CEO為最高層,將其他人員置于其下的各層次之中”的層級制結構,高層負責思考和決策,各種不同職能部門中的員工負責體力工作。獵頭公司, 這種結構在20世紀成為企業界普遍應用的組織模式,效果明顯。 進入二十一世紀,商業環境迅速變化,這種縱向型結構的缺陷也日益凸顯。 加里·哈默爾和比爾·布林在《管理大未來》提到,在一個多世紀以前,垂直層級、專業化...
·OD三大核心:管體系、管人、管組織[2019/8/16]
OD(Orgnization development 組織發展)在國內企業的流行,其中一個重要目的是推動力公司內部管理的規范化、體系化。獵頭公司,因此這個部門的職位,天然適合咨詢顧問背景的同學,很多企業也是用了咨詢公司的服務,再招來咨詢顧問幫助落地;有的企業覺得咨詢公司太貴,直接招有經驗的顧問;互聯網公司普遍覺得咨詢公司不懂互聯網,所以招顧問,建立建立組織發展部門,作為內部咨詢機構。 OD核心工作三件事:建體系、管人、管組...
·董事長“爆雷”,爆的是部分上市公司治理困局[2019/8/13]
北京8月8日電(記者孫飛、印朋)8月8日,《新華每日電訊》刊載題為《董事長“爆雷”,爆的是部分上市公司治理困局》的評論。 暴風集團、*ST康得、新城控股……2019年以來,已有10余位上市公司董事長被刑拘。業績“變臉”疊加董事長“變臉”,凸顯部分A股上市公司的治理困局。 進入7月以來,A股上市公司半年度業績預告、業績快報相繼披露。一些此前被市場追捧的“白馬股”,業績“變臉”成了“黑天鵝”。比如東阿阿膠...
·領導力新訴求下的人才盤點[2019/8/9]
人才盤點是公司的核心業務流程之一,它不是人力資源部獨立負責的一項工作。越來越多的企業深刻理解到,要想解決業務問題,必須從用人入手。獵頭公司, 中國的食用油市場中金龍魚一家獨大,福臨門食用油一直采取跟隨戰略,排名也一直處于第二的位置。2017年9月福臨門食用油換帥,調整了業務戰略,把重心放在產品領先上,重點打造營養家高端調和油品牌,同時調整渠道策略,打造高價值渠道。為了貫徹新的業務戰略,CEO領銜對各個業務部門、各個銷售大區...
·智能+物流時代,如何讓第三方倉儲更好的賦能電商企業?[2019/8/9]
自中美貿易戰以來,國內的經濟發展日趨緩慢,而這對于中小型電商企業生存,無疑是一場考驗。對于這些電商企業來說,選擇一家經驗豐富、可靠的第三方倉儲物流企業,從節約成本、提高競爭力,不失為一個不錯的選擇。獵頭公司, 選擇第三方倉儲物流的幾個優勢 即使選擇第三方倉儲物流企業可以有效降低運營成本,許多電商企業面臨自建或是第三方倉儲時仍會猶豫,究竟應該如何選擇? 第三方倉儲物流的優勢首先表現在“倉...
·VC 中的信息差、商業邏輯與識人[2019/8/6]
本文轉載自微信公眾號:42章經(ID:myfortytwo),作者:曲凱 一) 最近看了些綜藝節目,發現都有前幾期被淘汰的人重新回來參加,其中還不乏本來就名次很好的,但不管是觀眾還是評委似乎都在心里認定一件事,那就是這類淘汰又歸來的選手,不會走太遠。獵頭公司, 我想了半天這到底是為什么,明明之前的實力很強,為什么第二次再回來,大眾就失去興趣和期望了呢? 這就好像機構看項目投資一樣,如果第...
·海外并購“后遺癥”頻發 上市公司出海熱情大降溫[2019/8/2]
從“人傻錢多”到“謹慎冷靜”:海外并購“后遺癥”頻發 上市公司出海熱情大降溫 暴風科技聯合光大資本耗資數十億元收購體育媒體行業巨擘MPS爆雷,令市場再度關注海外并購的風險隱患。獵頭公司, 2014-2017年資本市場經歷了并購狂潮,除了嘗試跨界并購外,海外并購也成為上市公司熱衷的資本運作手段。然而,退潮之時才知道誰在裸泳。和當時很多跨界并購或者高溢價并購一樣,2019年開始,海外并購退燒后的后遺癥也...
·向企業推薦優秀人才 人工智能面試在韓招聘市場擴散[2019/8/1]
據韓國《中央日報》報道,人工智能(AI)面試方式正不斷在招聘市場擴散,目前已經有700余家韓國企業采用或試點采用了人工智能面試。獵頭公司,業界推測,截至2019年年末,將有1000家以上企業采用這種面試方式。人工智能面試都需要準備什么?又是如何進行的? 準備 需要一臺帶有攝像頭的電腦和麥克風,一般使用筆記本自帶的攝像頭和帶有麥克風的耳機。只要擁有一臺筆記本,隨時隨地都可以進行人工智能面試。 產品結構...
·背景調查:是先發offer,還是先背調?[2019/8/1]
員工背景調查是企業在面試應聘者的同時,對應聘者的資歷信息進行調查核實的過程。能夠從多方面核實員工所提供的背景信息,幫助企業挑選招聘要求的人選。獵頭公司,是保證招聘質量、規避招聘風險的重要手段之一。 身邊一些HR朋友,由于他們最近才開始接觸到背景調查,對于其流程還不是很了解,對于背景調查環節以及offer的先后順序更是一知半解。 咨詢這個問題的朋友一般是遇到了候選人仍然在職的情況,一般來說,候選人還在職的情況下是...
·德國采購經理人指數創7年新低[2019/7/31]
柏林電 (記者謝飛)據德國媒體報道,倫敦市場研究機構IHS Markit的一項調查顯示,7月份德國制造業采購經理人指數降至43.1,創下2012年歐債危機爆發以來的新低。獵頭公司, IHS Markit分析認為,隨著來自海外訂單創下10年來新低,德國制造業正陷入7年以來最嚴重危機。分析評估顯示,德國制造業增長疲軟將會進一步影響就業,特別是創造新工作崗位難度將不斷加大。 德國服務業采購經理人指數7月份也小幅回調至...
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